第099期115年3月01
  促參列管、公告案
   **基隆市成功立體停車場ROT案  
   **臺北市大湖及玉泉公園游泳池ROT案 
   **澎湖縣馬公市重光休憩專用區興建營運移轉BOT案 
    
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全台最大百貨有對手了!中信砸600億新規畫曝:10萬坪商場比101大 
       台中超巨蛋BOT案招商登場,中信集團旗下台灣人壽率先遞交投資計畫,預計投入600億元,規劃興建可容納4.57萬人的國際級場館,並打造10萬坪大型百貨商場,規模超越台北101。全案結合購物、辦公與旅宿機能,發展「運動+消費」新商圈,預料將帶動區域經濟並掀起全台百貨競爭新局。 
 
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 ▍行政院兆元投資方案公私協力成效卓著 
      行政院推動「兆元投資國家發展方案(114至117年)」,以創新促參機制、優化投融資條件及增加金融商品三大策略,引導民間資金投入公共建設。國發會表示,透過院層級推動與公私協力,並結合部會檢視及業者提案,已完成43項法規鬆綁、簡化行政程序。未來將建置國家建設單一平台,整合跨部會資源,擴大促參案源,持續吸引民間投資。 
高雄去年促參總金額首破千億
       高雄近年積極推動公辦都更與捷運聯開等促參案,招商成果亮眼,去年總額首度突破千億元,其中橘線O10站土地開發案吸引民間投資239億元,為全國最高。近六年累計招商約2482億元,今年仍有左營眷村公辦都更二期及捷運紅線R17站A6基地等案可望再引資。受美國關稅影響,去年營利事業銷售額降至5.88兆,但鋼鐵與石化產業今年有復甦跡象。 
 
泰國公私協力啟動健康經濟新局 BDMS打造科學化奢華醫療生態系
      泰國BDMS健康診所透過公私部門與國際機構合作,串聯GWI及Illumina、雅培等生技龍頭,打造跨醫療、旅遊與科技的健康生態系。結合基因組學與預防醫學,提供精準健康管理與長壽方案,並連結東南亞與中東醫療網絡。在政府與產業支持下,BDMS從醫療提供者轉型為國家級整合者,推動泰國成為亞洲健康經濟與預防醫學重鎮。 
GMI Cloud 在日本推出120億美元、1GW的自主人工智慧基礎設施計劃 
       GMI Cloud宣布在日本鹿兒島投資120億美元打造1GW自主AI基礎設施,並與緯創合作建設大型AI工廠,成為亞洲重要里程碑。該計畫結合日台美公私協力,強化人工智慧主權與國家競爭力,支援機器人、自駕與製造等應用。同時導入新世代硬體與綠色設計,提升效率與永續性,預計2026年底啟動,打造全球自主AI基礎設施典範。 
 
虛擬電廠主題館 揭示未來電網新模式
       在AI發展與極端氣候衝擊下,全球電力系統面臨韌性挑戰。億鴻系統科技策劃「虛擬電廠主題館」,於2026智慧城市展亮相,展現能源整合實力。企業獲金炬獎肯定,並透過三大示範中心與技術研發,呈現微電網、儲能與AI調度應用。同時串聯創能、儲能等五能生態系,攜手逾20家企業推動能源轉型,並舉辦論壇促進國際交流合作。
 
115年會員大會暨聯誼餐會 已圓滿完成       
115.3.20
協會已於3月20日順利圓滿完成會員大會暨第五屆第三次理監事會議。會後聯誼餐會除邀請到台北市長蔣萬安親臨致詞,並邀請到產官學界貴賓、協會PPP專業課程講師及會員之友等與協會理監事及會員們同歡。

葉榮譽理事長致詞表示協會至今已邁入第10年,靠得不是一個人的力量,而是所有會員的長期支持以及各界合作夥伴的勉勵與指導,去年交棒後在張理事長的帶領下,協會持續穩健發展,開創許多國內外合作與交流的機會。
接著張璠理事長致詞表示過去一年在會員的支持下逐步推動專業職能教育訓練、研討會、論壇及國內外參訪與交流,除了提升協會整體專業能量,也開創會員們更多學習與合作的機會。今天的會員大會及聯誼餐會是表達感謝與凝聚情誼的時刻,希望能夠持續凝聚會員力量深化交流與合作。

聯誼餐會氣氛歡樂,會員們互動密切、交流熱絡,充分展現協會的活力與能量!冀望協會在大家相互合作下,持續為臺灣企業注入新的動能,共同為臺灣的未來努力!

參訪奧雅納工程顧問有限公司

115.3.31

協會於3月31日由葉榮譽理事長與張理事長率協會會員及協會之友等一行赴臺北市奧雅納工程顧問有限公司參訪。

 

奧雅納為全球頂尖工程與設計顧問公司,秉持長遠價值與創新文化,致力於永續、低碳與韌性發展,並入選《財富》改變世界企業,展現對環境與社會的積極影響。透過跨領域整合與在地合作,提供高效、安全且具前瞻性的專業服務,協助打造國際級永續城市環境。

 

此次參訪順利圓滿,特別感謝奧雅納工程顧問有限公司台北辦公室李維峰總經理對本次參訪熱情接待與周全安排。 該公司豐富的PPP項目規劃與專案管理經驗值得借鏡,經過當日的交流,不僅是學習的機會,更是連結彼此、開創更多可能性的開始,期盼未來透過跨領域資源整合與創新合作,攜手為台灣建設貢獻心力。 

       灣邁入超高齡社會,現行「長照3.0」居家服務雖強調在地老化,但人力分散、效率低落,導致資源浪費與專業發展受限。文章主張推動長照義務化,將照護重心轉向日照中心與長照機構,依失能程度分級照護,提升人力效率與專業分工。政府提供基礎服務,企業與社會共同投入,建立完善長照體系,減輕家庭負擔,讓高齡者獲得更有尊嚴的照顧。 
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